临沭农商银行有效加强员工管理

为不断强化员工管理，促使员工树立合规意识和红线意识，临沭农商银行多措并举，开展多项管理措施。

落实排查责任。该行员工主动接受监督，积极配合排查工作并签订承诺书。网点负责人认真落实“一岗双责”，履行排查主体责任，严密组织、扎实开展排查，把异常行为排查做深、做细、做实。

定期开展警示教育。该行不定期在晨夕会过程中开展警示教育，打造廉政教育精品课程。遵循真实性、典型性、教育性和故事性相结合的原则，围绕当前反腐形势、违纪违法案件类型及原因分析等方面选定主题，讲身边人、说身边事、话身边理。

全力推动普惠金融，全面提高服务群众、服务“三农”的能力;对内，全面落实“以员工为中心”的管理理念，以五大家园建设为抓手，做实做细员工关心关爱，不断提高员工的幸福感和满意度，从而增强全行的凝聚力、向心力和竞争力。

不断细化日常监督。该行常态化开展作风问题明察暗访，持续开展廉政提醒，推动作风建设。该行聚焦构建“一地一品”的清廉文化大格局，深入挖掘蕴藏于当地特色文化、人文历史中的清廉基因，推进文化相互交融。在此基础上，逐步构建起辐射全域、多元融合的清廉文化矩阵。把培育清廉价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来。