建行临沂清河支行健全管理机制，筑牢员工合规意识防线

为全面防范各类操作风险，建行临沂清河支行积极响应上级行与主管机构的制度要求，多管齐下，深入排查员工操作风险，通过常态化的自查自纠工作，不断强化员工合规意识，推动各项业务稳健前行。

一、深化员工学习教育，厚植合规文化根基

该行高度重视员工的合规教育，将法律法规、行纪行规、监管政策及案例警示教育纳入日常学习范畴，旨在培养员工知法守法的职业素养，使其熟悉业务操作流程，从根源上减少操作风险。同时，通过增强员工的主人翁意识，营造全员主动合规的良好氛围具体举措包括组织员工深入学习《民法典》、《员工违规处理办法》等重要法规制度，确保员工对法律红线和行为准则有清晰认知。此外，开展案例警示教育活动，引导员工以案为鉴、自我反思，深入剖析问题产生的根源，并共同探讨切实可行的解决办法，提升员工风险防范意识与应对能力。

二、加强内部监管力度，推动合规管理常态化

该行将预防员工金融违法犯罪工作视为一项长期且重要的政治任务，融入员工行为管理的日常工作体系，并纳入绩效考核范畴。通过完善业务操作流程，前移案防关口，从源头上预防风险。    在日常工作中，该行持续加强对各项业务的内部监督检查，建立健全常态化的监督机制，及时发现并纠正潜在的违规行为，确保各项业务依法合规开展，切实将预防从业人员金融违法犯罪工作落到实处，为支行稳健运营保驾护航。（田晓娜）