本网讯(通讯员:李莹)临商银行成都路支行把关爱员工作为企业文化建设的重要组成部分,对员工八小时内外的生活给与关心,把握员工的思想动态,关心员工的职业生涯设计,夯实发展的动力。
该行通过职代会、座谈会、员工接待日等管理形式,积极征求员工关心问题,突出抓好员工关心的心理疏导、赋能减负、员工就餐等热点焦点问题。开展员工关爱和送温暖活动,对全行困难员工及离退休人员进行救助。组织开展减压减负活动,把员工关爱落到实处。同时还积极提升员工能力,努力做到以学笃行提升服务意识,以学促干提升服务能力,以学修身勇担社会责任。
该行把为员工办实事作为一项长效机制进行下去,时刻把员工放在心上,想员工所想,急员工所急,保障员工权益,夯实发展的源动力。
员工是企业的主人,这些举措,极大地激励员工的积极性,员工们纷纷表示,领导时刻关心爱护我们,把我们放在心上,为临商银行多做贡献,事我们义不容辞的责任。