临商银行沂河新区支行多措并举弘扬合规文化，提升内控合规管理水平

本网讯（通讯员：金真真）近年来，临商银行沂河新区支行切实发挥内控合规在防风险、促发展中的重要作用，弘扬合规文化，通过整章建制、抓实案防、强化员工行为管理等方式，在合规体系建设上出实招、干实事、求实效，引导员工树立底线意识、规则意识和敬畏意识，持续提升内控合规管理水平。

整章建制保合规。开展制度专项梳理，对支行现行有效的制度进行深度梳理，根据原制度解释部门，逐一明确责任处室，建立制度清理计划台账，定期督办催办，确保制度更新及时、覆盖全面。同时，在制度建设基础上，组织支行内控合规金点子征集活动，在全行掀起学习合规知识、丰富合规实践的热潮，不断提升全行员工的风险防范意识和合规履职能力，为全行高质量发展保驾护航。

强化培训筑合规。进一步提升培训的实用性和针对性，聚焦内部管理及业务发展方面的短板弱项，科学拟定培训课程，做到培训工作有计划、有措施，培训项目有分工、有落实，培训任务有目标、有考核，努力形成协同配合、上下联动、全员参与的良好氛围。

​狠抓整改强合规。建立内外部检查整改台账，采取督办模式，积极跟进整改工作推进情况，通过层层压实，将整改责任落实到人。透过各类问题表象，深入查找业务经营和合规管理中的最基础、最根源问题和最薄弱环节，力求标本兼治。进一步强化整改落实，推动整改工作制度化、规范化，压实整改责任，保证较高的整改完成率。