临沭农商银行持续深入开展员工异常行为排查

为进一步加强员工行为管理，有效做好内部风险防控，临沭农商银行做实做细员工异常行为排查各项工作，本次员工异常行为排查工作采用内部排查与外部排查相结合的方式进行。

做好政治监督。根据上级要求及工作实际，制定政治监督 “四张清单”，明确监督项目、监督重点、业督方式、责任部门和完成时限，对具体内容进行全方位监督推动政治监督具体化、常态化。

以全年工作为要点。该行结合廉政风险点排查梳理不同部门、不同岗位的监督重点，结合重点违规问题集中整治活动，列出重点监督清单，聚焦关键领域、关键人群、关键环节，有针对性地开展重点监督和专项监督，做到定向出招，精准点穴。

排查不漏死角。该行通过“国家企业信用信息公示系统”,“中国裁判文书网”等检索员工异常行为情况，重点围绕经商办企业、非法集资、酒驾醉驾等问题开展摸排，保证排查内容覆盖到位。

清廉合规文化建设与员工异常行为排查相结合。该行积极鼓励青年员工踊跃参与，希望通过此次活动，加强全行人员学习清廉金融文化，提升自身廉洁自律，规范自身行为。随着活动的开展，该行逐步营造起“人人知廉、人人保廉、人人促廉、人人守廉”浓厚氛围，推动清廉文化与员工异常行为排查深入融合，扎实推进清廉工行的打造，使合规文化深入人心。